近日，中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘发布《2020年第三季度应届生就业市场景气报告》(以下简称《报告》)。《报告》指出，随着疫情防控逐渐向好、国家政策的大力扶持，2020年第三季度大学生CIER(中国就业市场景气)指数环比回升至1.38，但在疫情冲击下，仍低于去年同期水平。另外，在求职端，一线城市求职申请人数同比下降了24.4%，新一线、二线和三线城市的求职申请人数均同比上升，增幅分别为7.1%、2.5%和3.3%。

《报告》显示，2020年初受新冠肺炎疫情影响，全国整体就业受到一定冲击，尤其对大学生求职带来较大影响。2020年第一季度和第二季度的全国CIER指数分别为1.43和1.35，而大学生CIER指数分别为1.38和0.95。随着疫情防控逐渐向好，2020年第三季度全国和大学生CIER指数环比均有所回升，分别为1.89和1.38。尽管2020年三季度大学生CIER指数环比出现上升，但同比却有所下降，且降幅要大于全国CIER指数变动。

《报告》称，从环比来看，与2020年二季度相比，三季度企业招聘需求增加了5.9%，大学生投递人数减少了27.1%，使得CIER指数环比上升。从同比来看，与去年同期相比，本季度大学生招聘需求减少了5.1%，但求职申请人数增加了19.7%，使得CIER指数同比下降明显。从月度数据来看，大学就业景气随着国内疫情防控的持续向好、国家政策的大力扶持也在逐渐回升。由于新冠肺炎疫情的影响，2020年1月之后，大学生CIER指数出现连续下降，3月份降至最低为0.72。之后，随着疫情防控逐渐好转，CIER指数也逐月攀升，由4月份的0.81上升至9月份的1.68。

哪些行业、职位更容易就业

从行业来看，三季度互联网/电子商务、通信/电信/网络设备、电子技术/半导体/集成电路等行业也表现出较好的就业景气，与上季度相比CIER就业景气指数有所上升。随着以5G、人工智能、工业互联网为代表的“新基建”成为国家重点投入的发展领域，也扩大了相关行业的就业规模，成为新的就业增长点。

从职位来看，三季度大学生就业景气较高的职业为房地产开发/经纪/中介、销售业务、技工/操作工、教育/培训等。其中，地产中介、销售等职业的工作性质或内容较单一，技术含量不高，薪酬待遇对于大学生求职者的吸引力较小，因此出现较大的供给缺口。而对于教育/培训职业，随着近年来考研、考公务员、出国，以及中小学课外辅导的需求增多，使得该职业得以迅速发展，大学生就业形势也相对较好。在大学生就业景气较低的职业中，IT管理/项目协调、硬件开发、高级管理、广告/会展等职业的CIER指数相对较低，但从环比来看，就业景气均有所回升。此外，在大学生群体中，IT管理/项目协调、汽车销售与服务、IT质量管理/测试/配置管理职业的招聘需求同比明显下降，降幅分别为88.7%、78.4%和59.4%，就业竞争也较为激烈。

哪些区域和城市就业更好？

分区域来看，东部、中部、西部和东北地区的CIER指数依次下降，分别为1.20、1.15、1.08和0.83。其中，东部、中部、西部地区CIER指数大于1，就业景气相对较高；东北地区CIER指数小于1，就业景气相对较低。从同比来看，除了西部地区的CIER指数有所上升之外，东部、中部和东北地区的CIER指数均有所下降。与其他地区相比，西部地区对大学生的招聘需求增幅明显，同比增加了10.9%，使得就业形势有所好转。另外，与去年同期相比，中部地区的投递人数也在增加，同比增幅为14.6%。从环比来看，三季度各地区的CIER指数均有所上升，尤其是东部地区上升较明显，主要因为招聘需求环比增加了5.8%，而投递人数环比下降了29.7%，使得就业景气呈现回升态势。

三季度大学生的CIER指数呈现一线、新一线、二线和三线城市依次递增的趋势。其中，一线、新一线城市的CIER指数分别为0.65和0.96，就业竞争相对激烈；而二线、三线城市CIER指数为1.17和1.47，就业市场相对宽松。从环比来看，各类城市招聘需求人数均有所增加，求职申请人数均有所下降，使得大学生的CIER指数环比上升。从同比来看，一线和三线城市的大学生CIER指数有所上升，新一线和二线城市的CIER指数有所下降。具体来看，在需求端，一线、新一线城市大学生招聘需求人数分别下降了11.3%和2.1%，而二线、三线城市需求人数分布增加了3.5%和15.4%；在求职端，一线城市求职申请人数同比下降了24.4%，新一线、二线和三线城市的求职申请人数均同比上升，增幅分别为7.1%、2.5%和3.3%。