为全面实施人才强校战略和学校“十四五”建设发展规划，进一步优化师资队伍结构，加强学科专业建设，全面提升办学水平，山西大同大学即日起启动2022年引进博士工作。具体详情如下。

一、 引进对象及基本条件

具有博士研究生学历、学位；专业背景与山西大同大学本科及研究生教育所开设专业一致（具体引进专业见附件）；年龄一般为40周岁以下（1982年1月1日以后出生）。博士毕业于教育部认定的双一流建设高校或双一流建设学科，或世界一流大学，优先引进。

引进方式：全职引进。

二、 引进博士的相关待遇

（一）引进博士享受安家费25-60万元；文理工等学科均享受科研启动费20万元。安家费为实补金额，一次性发放；科研启动费按学校科研立项的有关规定执行。

（二）享受博士津贴2000元/月，执行期3年。之后，每3年考核一次，考核结果作为下一个聘期博士津贴发放的依据。

（三）入职后，按照学校公租房管理办法，根据学校房源情况，提供过渡性公租房。

（四）符合山西省财政厅、省人力资源和社会保障厅关于《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法（试行）》规定的引进人才，学校可协助申请相关待遇，包括生活补助10万元（博士后20万），科研经费5万元（博士后10万）。

（五）特别优秀的博士研究生，或属于我校紧缺急需专业的博士研究生，可实行“一事一议”方式进行引进。

三、 引进程序

（一）报名

有意加入的博士研究生与校内各用人学院负责人联系，并将应聘材料电子扫描版发送至用人学院指定的电子邮箱，即可完成报名；也可在我校开展的校外博士招聘活动现场进行报名。应聘材料包括：

1.山西大同大学招聘博士报名登记表；2.个人简历；3.本人身份证、已取得的毕业证(本、硕、博)、学位证(本、硕、博)；海外博士毕业生《留学回国人员证明》、教育部留学服务中心出具的学历、学位认证书；未毕业学生提供按时毕业证明；4.应届毕业生提供导师的推荐信，所在学校院系党组织加盖公章的个人现实表现证明；已毕业的学生提供户口所在地派出所、社区、村委会出具的遵纪守法、思想政治表现等证明，是党员的提供所在党组织加盖公章的政治思想和现实表现证明；5.应聘者的教学、科研成果等支撑材料电子版；6.二级甲等以上医院体检证明。

（二）初审及考察

各用人单位对报名的博士研究生进行资格初审，党委人才办进行资格复审，审核通过由用人单位进行考察。对符合学校引进条件博士进行政治思想素质、教学能力、科研水平、个人品质的全面考察。考察一般采取面试方式，特殊情况也可通过网络进行。

（三）审核及录用

各用人单位考察结束后，经学院党政联席会议研究，提出拟聘用名单，形成考察报告，连同应聘材料报党委人才办进行审核，审核通过，提交党委人才工作领导小组审议。审议通过，进入公示环节；公示期满无异议，即可录用。

四、引进博士的管理方式和服务期限

（一）引进博士实行合同管理。对在我校工作的引进博士，在享受待遇前，需签订有关服务期限、相应权利义务及违约责任的协议书。

（二）凡全职引进的博士服务年限一般为8年。实际服务年限不足协议确定年限的，按协议规定承担违约责任。

咨询电话：0352-7158981（张老师）