国企和公务员两者的区别是什么呢?

作者:论文查重系统     发表时间:2024-04-11 11:23:36   浏览次数:64



国企和公务员两者的区别是什么呢?


大学生在选择就业的时候,往往将目光集中在国有企事业单位当中,这类单位提供的岗位往往比较稳定,而且失业的几率要比私企小很多,同时,这类单位职工的保险福利也相对较为全面,那么,国有企事业单位当中,公务员和国企单位有什么区别呢?

一、国企和公务员的管理方式以及依据不同

国企进人的方式比较多样,既有组织考试录用人员,也有按照企业的招聘方式,通过面试录取工作人员,还可以根据企业的发展需要,直接引进高层次人才,对于国有企业人员的管理,一般都是按照劳动法进行管理,企业也可以根据实际经营情况,在力有不逮的情况下进行裁员,而对于公务员,只有参加公务员考试或者选调生考试并且通过以后,才能正式入职行政机关,其管理是按照公务员法进行的,只要不违反纪律规定和法律,就不存在失业的可能性。

二、国企和公务员的发展方式也不相同

对于国有企业职工来说,个人的发展主要在公司内部,一般来说,只要企业职工工作能力和实际成果优秀,就可以获得成长,或者是职务的晋升,或者是岗位等级的提升,无论是哪种情况都可以带来收入的增加,但是,国企职工的晋升是相当困难的,有时候并不是努力就会有回报,并且国企职工的晋升有着非常明显的天花板,基本上都会止步于公司中层职务,而对于公务员来说,个人的晋升主要根据干部任用有关方面的规定,或者参照职级并行方面的要求,公务员想到担任领导职务也非常困难,但是仍然有一定的机会,而且随着个人工作资历的增加,在职级晋升方面就很难存在障碍了,基本上都会有一定的发展,因此,对于国企和公务员来说,后者的机会更多一些。

三、根据管理方式以及发展方式,选择自己合适的职业

一般来说,在国企工作和进入体制内工作,如果从业者在经济方面存在比较大的压力,且比较适应复杂的职场关系,这个时候选择国企工作会更好,因为收入高已经成为国企的标签,如果个人对于经济方面的要求并不是非常高,只是想要找到的一个稳定的工作,或者是有着一定的想法,想要通过工作的方式走上仕途,这个时候选择公务员这份工作更加合适,毕竟国企的不稳定是非常普遍的,如果没有在国企公司担任一定的领导职务,仍然有着失业的风险,同时,国企的职工也很难走上仕途,一般来说,在整个国企当中,仅有个别领导属于组织管理的企业干部,这些人可以通过交流任职的方式,成为行政部门的领导,其他国企职工只能是企业职工身份,不符合干部交流的要求。


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